Guiadas por Marizete, as participantes realizaram individualmente o teste DISC, revelando suas competencias comportamentais (soft skills)
As 20 mulheres executivas convidadas participaram do evento no WeWork da Vila Olímpia ficaram muito empolgadas em saber os resultados do teste DISC.
“A finalidade das avaliações de perfis comportamentais (Extended DISC) é apoiar o processo de decisão na vida e na carreira do profissional, descobrindo o autoconhecimento e aprimorando as mudanças. O teste composto por 20 perguntas é muito interessante para um professional para entender e maximizar o seu estilo comportamental mas também para as empresas para formar equipes mais eficientes” explicou Marizete Zatt Flor, Diretora de MJF Desenvolvimento Humano e instrutora certificada DISC.
Análise Pessoal & Profissional Extended DISC é baseado na teoria desenvolvida pelo psicólogo William Moulton Marston, possui este nome em virtude dos quatro estilos de comportamentos: Dominância (D, Influência (I), Estabilidade (S), Conformidade (C).
Uma vez que os resultados foram conhecidos, as participantes do mesmo grupo de competências reuniram-se e apresentaram ao grupo seus pontos fortes e seus pontos de melhorias. Uma excelente maneira de se autoconhecer e compreender os diferentes perfis em nosso ambiente do trabalho.
Para saber mais sobre como MJF usa a metodologia DISC para facilitar a elaboração de um plano de desenvolvimento focado, visite a página de serviço, avaliação de perfil.
