O termo coaching é proveniente da área esportiva e está estreitamente associado à figura do treinador que leva os atletas à vitória. Nos últimos tempos, porém, o coaching passou a ser aplicado a demais áreas, entre as quais a corporativa. Da mesma forma que nos esportes, quem procura um coach quer melhorar sua performance para […]
9 razões para contratar um coaching de carreira Read More »
Contratar uma pessoa apenas levando em consideração sua formação educacional e experiência profissional tem se mostrado insuficiente para as organizações ao longo dos anos. Isso porque, mais do que conhecimento e competência técnica, elas buscam candidatos com habilidade para resolver problemas, que trabalham bem em equipe, adaptam-se à cultura da empresa e, claro, trazem resultados.
O papel das avaliações comportamentais no desenvolvimento profissional e pessoal Read More »
A diversidade é um dos traços mais fortes do Brasil. No entanto, as várias etnias, gerações, religiões e gêneros que fazem parte da pluralidade cultural brasileira e que vemos diariamente pelas ruas do país ainda não estão plenamente presentes nos ambientes de trabalho. Isso mostra que, por mais que a inclusão esteja sendo discutida nos
A importância da Inclusão & Diversidade nas organizações Read More »
Nos últimos tempos, as organizações vêm reconhecendo o fator humano como um de seus maiores diferenciais. E, como consequência, elas passaram a investir mais no desenvolvimento de seus profissionais, visto que, a performance deles podem influenciar diretamente nos resultados e na maneira como elas se destacam no mercado. Motivar, auxiliar a tomar decisões com mais
Um novo momento para as Avaliações de Desempenho e Feedback Read More »
Diariamente, convivemos com imagens, comentários e inúmeras situações que alimentam aquela velha ideia de que o trabalho é algo árduo e angustiante, e que momentos de felicidade estão reservados somente ao lazer, o que para a maioria das pessoas vêm com a tão aguardada sexta-feira. Mas será que não é possível ser feliz no trabalho?
É possível ser feliz no trabalho Read More »
Motivação é, em poucas palavras, o impulso necessário para a realização de um propósito. No âmbito organizacional, ela está relacionada ao grau de esforço que um indivíduo é capaz de exercer em função dos objetivos da empresa, satisfazendo suas necessidades pessoais. Mas afinal, qual é a sua importância? A resposta é simples: Um colaborador motivado
Conheça as diferenças entre motivação intrínseca e extrínseca Read More »
Diversidade, cada vez mais, tem feito parte da realidade das empresas. Não só no que diz respeito às raças, mas faixas etárias, etnias, orientações e culturas diferentes. O resultado disso é um quadro de múltiplas personalidades, que juntamente com valores, crenças, motivação, ambiente, habilidades (só para citar alguns), serão responsáveis pelo perfil comportamental de uma
A importância de identificar perfis na sua equipe Read More »
Quais as características de um líder eficaz? Inteligência, expertise técnica, visão, comunicação efetiva, além de orientação para resolver problemas, motivar equipes e, consequentemente, gerar ótimos resultados. Essa seria uma boa resposta, até pouco tempo atrás, pois embora tais traços continuem sendo importantes, já não são suficientes no atual mercado global. Não só a globalização, mas
Principais competências para a liderança no futuro Read More »
Empresa especializada em Treinamento e Desenvolvimento de Equipes Profissionais, com metodologia própria e uma equipe profissional qualificada e multidisciplinar desenvolvendo competências para a formação de líderes e equipes de alta performance.
