Carreira

10 competências desejadas em qualquer profissão.   Desde que adentraram o ambiente corporativo, as soft skills – habilidades comportamentais – consolidaram-se entre as qualidades mais procuradas pelas empresas e, a cada ano, seu valor parece só aumentar. Para algumas organizações, aliás, as soft skills chegam a ter um peso maior do que o das hard […]

Mitos e verdades na hora de buscar um emprego em 2023   Ter informações sobre o mercado de trabalho pode ser um bom começo para aqueles à procura de emprego. Isso porque ajuda o candidato tanto no mapeamento das oportunidades quanto na percepção de direcionamentos e exigências para a contratação. Conhecer as habilidades que os

Trabalho híbrido: o modelo que veio para ficar.   Um estudo recente intitulado “O futuro do trabalho no Brasil”*, realizado pelo IDC Brasil a pedido do Google Workspace, mostrou o que temos observado em grande parte das empresas: a opção pelo trabalho híbrido. Esse modelo flexível, que combina dias no escritório com home office, está

Qual a real importância do engajamento nas organizações?   Não dizem que os verdadeiros amigos nós conhecemos nos momentos difíceis? Da mesma forma, as empresas têm percebido o valor de um colaborador engajado, uma vez que ele está diretamente ligado aos resultados que elas alcançam, especialmente nos períodos de crise e instabilidade. Mas o que

A descrição de cargos — que em muitos sites de busca e oferta de empregos é chamada pelo nome em inglês, job description — é um pequeno texto comumente relacionado à divulgação de uma vaga oferecida pela empresa. No entanto, ela pode alcançar fins muito maiores, contribuindo para a melhoria das condições de trabalho e o aumento

O Brasil é o segundo país com maior índice de trabalhadores estressados do mundo, como revelou uma pesquisa* publicada em 2019 pela Isma – International Stress Management Association, confirmando algo que vínhamos notando em nosso dia a dia. É comum ouvimos das pessoas que elas estão exaustas e que, mesmo após uma noite de sono,

As qualificações do profissional procurado pelas empresas, atualmente, não se resumem mais às habilidades técnicas, adquiridas geralmente por meio de graduação, cursos de especialização ou de idiomas. Afinal, em tempos de inteligência artificial, avanços tecnológicos disruptivos e transformações constantes, o que se torna mais relevante para as organizações é justamente o que distingue os homens

O estilo de liderança pode ser entendido como a maneira como um gestor lida com mudanças e crises, soluciona problemas, promove inovação e, principalmente, como ele orienta, motiva e gerencia equipes. Reconhecer e compreender os diferentes estilos é importante para saber em que situações cada um deles se aplica melhor. Mas será que há um

É comum as empresas estabelecerem um processo de integração para receber novos funcionários, no entanto, a maioria delas resume esse processo, conhecido como onboarding, a uma simples orientação, com o intuito de formalizar a contratação e passar as informações básicas sobre a empresa, tudo em um único dia. O onboarding, na verdade, é um programa

Por mais que o tema feedback seja recorrente na mídia, é inegável que sua prática continua sendo um desafio no ambiente corporativo. Puede dejar comentarios sobre cualquier cosa (por ejemplo, los comentarios sobre jugar a la ruleta los puede dejar aquí https://slotogate.com/es/table-games/ruleta/). Dois recentes estudos mostraram uma realidade contraditória em relação às avaliações de performance.