Desde o seu surgimento, em meados dos anos 2000, os critérios ESG – inicialmente direcionados ao mercado financeiro – ganharam amplitude, servindo como parâmetro não só para investidores, mas para a sociedade como um todo, seja no papel de funcionária, consumidora ou apoiadora de organizações sustentáveis. O que quer dizer ESG Ambiental, social e governança […]
Como impulsionar as práticas de ESG na sua empresa Read More »
A Inteligência Artificial (IA) têm transformado radicalmente diversas áreas, e os Recursos Humanos não são exceções. No entanto, avaliar adequadamente o uso da IA nesse contexto é fundamental para garantir que os processos sejam eficientes, éticos e alinhados aos objetivos organizacionais. Aqui vamos explorar os prós e contras de seu uso, já que em muitas
Avaliação do Uso da Inteligência Artificial em Recursos Humanos (R&S) Read More »
10 competências desejadas em qualquer profissão. Desde que adentraram o ambiente corporativo, as soft skills – habilidades comportamentais – consolidaram-se entre as qualidades mais procuradas pelas empresas e, a cada ano, seu valor parece só aumentar. Para algumas organizações, aliás, as soft skills chegam a ter um peso maior do que o das hard
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Mitos e verdades na hora de buscar um emprego em 2023 Ter informações sobre o mercado de trabalho pode ser um bom começo para aqueles à procura de emprego. Isso porque ajuda o candidato tanto no mapeamento das oportunidades quanto na percepção de direcionamentos e exigências para a contratação. Conhecer as habilidades que os
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O que está por trás das reuniões improdutivas. Reuniões são excelentes oportunidades para se aumentar a colaboração e o entrosamento entre as pessoas, fomentar a troca de ideias, a comunicação e a discussão de problemas, o que consequentemente contribui para que as tomadas de decisões se tornem mais assertivas, criativas, democráticas e inovadoras. No
Como evitar reuniões improdutivas na sua empresa. Read More »
Trabalho híbrido: o modelo que veio para ficar. Um estudo recente intitulado “O futuro do trabalho no Brasil”*, realizado pelo IDC Brasil a pedido do Google Workspace, mostrou o que temos observado em grande parte das empresas: a opção pelo trabalho híbrido. Esse modelo flexível, que combina dias no escritório com home office, está
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Qual a real importância do engajamento nas organizações? Não dizem que os verdadeiros amigos nós conhecemos nos momentos difíceis? Da mesma forma, as empresas têm percebido o valor de um colaborador engajado, uma vez que ele está diretamente ligado aos resultados que elas alcançam, especialmente nos períodos de crise e instabilidade. Mas o que
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A descrição de cargos — que em muitos sites de busca e oferta de empregos é chamada pelo nome em inglês, job description — é um pequeno texto comumente relacionado à divulgação de uma vaga oferecida pela empresa. No entanto, ela pode alcançar fins muito maiores, contribuindo para a melhoria das condições de trabalho e o aumento
Por que a descrição de cargo é tão importante para as empresas? Read More »
O Brasil é o segundo país com maior índice de trabalhadores estressados do mundo, como revelou uma pesquisa* publicada em 2019 pela Isma – International Stress Management Association, confirmando algo que vínhamos notando em nosso dia a dia. É comum ouvimos das pessoas que elas estão exaustas e que, mesmo após uma noite de sono,
Reconhecendo o estresse nos diferentes perfis comportamentais. Read More »
As qualificações do profissional procurado pelas empresas, atualmente, não se resumem mais às habilidades técnicas, adquiridas geralmente por meio de graduação, cursos de especialização ou de idiomas. Afinal, em tempos de inteligência artificial, avanços tecnológicos disruptivos e transformações constantes, o que se torna mais relevante para as organizações é justamente o que distingue os homens
Como identificar e aprimorar as suas soft skills. Read More »
Empresa especializada em Treinamento e Desenvolvimento de Equipes Profissionais, com metodologia própria e uma equipe profissional qualificada e multidisciplinar desenvolvendo competências para a formação de líderes e equipes de alta performance.
